Multinacional atuante no segmento de soluções em vidro.
Gerente de Vendas Office Brasil.
Perfil Profissional - Professional Profile
Local de Trabalho / Workplace
Base em Itupeva/SP. Área de responsabilidade – Brasil.
Reporte Hierárquico / Hierarchical Report
Vice-Presidente de Vendas Corporate & Desenvolvimento de Mercado
Equipe/subordinados / Team/subordinate
Número total de funcionários subordinados: 3
Sexo / Sex
Indiferente
Disponibilidade Viagens / Availability of travel
Capacidade de viajar e negociar de forma independente e com sucesso no Brasil.
Formação Acadêmica / Formal Education and Training
Licenciatura em Economia, Ciência dos Materiais ou Engenharia.
Requisitos adicionais do conhecimento / Additional Knowledge Requirements
Fluente em Português e Inglês.
Alemão seria um trunfo
Experiência com SAP R3 seria um trunfo
Bons conhecimentos no pacote Office.
Carga Horária / Workload
44 horas semanais (segunda a sexta-feira das 8hs00 as 18hs00 – 1 hora para almoço), com total disponibilidade de horário, caso necessite.
Experiência Profissional - Occupational Experience
• Gerente de vendas sênior com experiência em negócios sólidos em vendas de preferência em uma empresa multinacional, por exemplo, distribuição de produtos à base de vidro ou de cerâmica Hightech B2B
• Conhecimento explícito de mercado e rede de contatos na óptica, opto-eletrônica mercados, solar.
• Atitude empreendedora (estratégico e operacional) com um alto grau de motivação e vontade dedicado ao sucesso.
• Capacidade de parceira com as Unidades de Negócios da empresa.
• Bom senso para riscos e oportunidades
• Capacidade para continuar a construir uma presença de mercado no Brasil
• Extensa experiência de liderança na gestão e expansão de equipes de vendas.
• Compreensão tecnológica, é diferencial.
• Fortemente orientados para o cliente ao mesmo tempo ser capaz de representar e realizar os interesses da empresa.
Deveres e Responsabilidade - Duties and Responsibilities
• Analisar os potenciais de negócios e dados de mercado relevante para a empresa no mercado brasileiro, em cooperação com as Unidades de Negócios / Segmentos de Negócios
• Forte foco no desenvolvimento de negócios e expansão do negócio da empresa.
• Melhorar e ampliar os negócios existentes, vendas e relacionamento com o cliente dentro de princípios orientadores da empresa.
• Apoio e execução de estratégias de negócios na região (produtos nacionais).
• Mercado e monitoramento de tendências. Configurar orçamento anual e plano de vendas, juntamente com as unidades de negócios da empresa.
• Desenvolvimento contínuo da empresa e sua equipe em termos de organização e força de vendas.
• Apoiar as negociações de preços em cooperação com as Unidades de Negócio
• Planejamento e freqüentando feiras.
• Networking e educação da indústria:
o Organização de seminários técnicos para a indústria e seus decisores.
o Gerir os contactos com as autoridades locais e pessoas-chave / formadores de opinião para garantir a certificação de produtos e aprovações
o Local e construção de relacionamento em todos os níveis
Perfil Pessoal – Personal Profile
• Auto-motivação
• Jogador de equipe forte, com carisma de liderança.
Remuneração e Benefícios – Compensation and Benefits
Remuneração Mensal: R$ 14.000,00 (média mensal) - regime CLT + bônus de até 4 salários/ano (atingimento de metas). Benefícios de uma empresa de grande porte.
Candidatos com perfil acima e com interesse, encaminhar CV com a sigla HSOBR/2011, para o e-mail carol.italiano@s100.com.br,mencionando última composição salarial (salário fixo + benefícios), bem como sua pretensão, não colocar a combinar.
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